Barranquilla avanza en la construcción de una ciudad más equitativa mediante una estrategia clara: formar, orientar y conectar a sus ciudadanos con oportunidades reales de empleo formal. Bajo el liderazgo del alcalde Alejandro Char, la Administración distrital ha fortalecido el trabajo del Centro de Oportunidades como eje articulador entre el talento humano y el sector empresarial.
La apuesta no se limita a publicar vacantes. Se trata de una ruta integral que incluye formación pertinente, acompañamiento personalizado, intermediación laboral y seguimiento, con especial énfasis en la inclusión de población en condición de discapacidad.
Una ruta integral para acceder al empleo formal
El modelo implementado por el Centro de Oportunidades parte de una premisa pedagógica: el acceso al empleo formal requiere preparación, orientación y conexión efectiva con el mercado laboral.
En lo corrido de 2026, la estrategia ha mostrado resultados concretos:
•73 cursos ofertados.
•6.292 personas inscritas.
•1.770 ciudadanos que culminaron y aprobaron su proceso formativo.
•5.729 registros totales en la ruta de empleabilidad.
•2.545 personas orientadas.
•753 empresas gestionadas.
•857 vacantes tramitadas.
•4.045 hojas de vida remitidas.
•561 plazas laborales conseguidas.
•93 atenciones en territorio.
Estas cifras se suman a los resultados alcanzados en 2025, cuando se reportaron 687 plazas laborales conseguidas y más de 1.500 puestos de trabajo gestionados, demostrando continuidad y crecimiento en la estrategia.
El alcalde Alejandro Char ha reiterado que el enfoque está en fortalecer el talento humano con formación ajustada a las necesidades reales del mercado. Según explicó, estas acciones no solo benefician a quienes buscan empleo, sino que también promueven el crecimiento empresarial y consolidan a Barranquilla como una ciudad atractiva para invertir y generar trabajo formal.
Formación pertinente y conexión con el sector empresarial
Uno de los pilares del programa es la formación alineada con sectores estratégicos de la economía local. Esto permite que los ciudadanos no solo adquieran conocimientos, sino que desarrollen competencias demandadas por las empresas.
El proceso incluye:
1.Registro en la plataforma del Centro de Oportunidades.
2.Orientación personalizada para identificar perfil y habilidades.
3.Acceso a cursos y procesos de formación.
4.Intermediación laboral con empresas aliadas.
5.Seguimiento posterior a la vinculación.
Este acompañamiento integral facilita la transición hacia el empleo formal, reduciendo brechas y fortaleciendo la empleabilidad.
Inclusión laboral: más de 200 personas con discapacidad vinculadas
Uno de los logros más significativos de la estrategia es el impulso a la inclusión laboral. Más de 200 personas con discapacidad han sido vinculadas a empresas del sector privado en Barranquilla, consolidando un modelo que demuestra que el talento no tiene barreras cuando existen oportunidades reales.
El secretario de Desarrollo Económico, Henry Cáceres, destacó que la inclusión no es un discurso, sino una política pública con resultados tangibles, e invitó a más empresas a sumarse a esta apuesta por la diversidad y la equidad.
La historia de Selene: del comercio informal al empleo formal
Detrás de cada cifra hay una historia. Una de ellas es la de Selene Donado Gómez, persona con discapacidad auditiva, quien hace diez meses acudió al Centro de Oportunidades en busca de una alternativa laboral.
Antes de acceder al programa, trabajaba como vendedora ambulante en las afueras de un centro comercial. Tras recibir asesoría personalizada, formación e intermediación laboral, logró vincularse a la empresa Dolmen.
Hoy Selene desempeña labores de mantenimiento y cuidado ambiental en parques y espacios públicos de la ciudad. En semanas recientes ascendió al cargo de Técnico AIU, un avance que simboliza no solo crecimiento profesional, sino también el impacto de las políticas de inclusión.
Su caso demuestra cómo el acompañamiento institucional y el compromiso del sector privado pueden transformar proyectos de vida.
La estrategia del Centro de Oportunidades evidencia que el empleo formal es una herramienta clave para fortalecer el tejido social y productivo. Al conectar formación con mercado laboral, la ciudad promueve crecimiento económico con enfoque social.
La Administración distrital reafirma su compromiso de seguir ampliando esta ruta de inclusión, generando oportunidades reales y consolidando una Barranquilla donde el talento encuentre puertas abiertas, sin importar las condiciones personales.
Con acciones concretas, cifras medibles e historias transformadoras, la ciudad continúa avanzando hacia un modelo de desarrollo más equitativo, competitivo e incluyente.