Junio suele ser uno de los meses que más esperan los trabajadores en Colombia. Entre recibos, arriendos, cuotas, matrículas y otros gastos que aparecen a diario, recibir un dinero extra siempre cae bien y ayuda a darle un respiro al bolsillo a mitad de año.
La noticia resulta aún mejor para quienes ganan el salario mínimo o más, ya que en los próximos días podrían recibir más de $1'000.000, una suma importante para muchas familias.
El pago que pondrá más de $1'000.000 en el bolsillo de miles de trabajadores
El dinero que muchos están esperando corresponde a la prima de servicios, un pago obligatorio que reciben los trabajadores con contrato laboral formal en Colombia. Cada año, esta prestación llega en dos momentos y suele convertirse en una ayuda importante para cubrir gastos, ponerse al día con algunas cuentas o simplemente tener un mayor margen económico.
Para 2026, el salario mínimo quedó fijado en $1.750.905, mientras que el auxilio de transporte se ubicó en $249.095. Al sumar ambos conceptos, la base de liquidación alcanza los $2.000.000, una cifra clave para calcular cuánto dinero recibirá cada trabajador.
En el caso de quienes hayan trabajado durante todo el primer semestre del año devengando el salario mínimo, la liquidación de la prima será cercana a $1.000.000, un dinero que llega en una época donde muchos hogares aprovechan para cubrir gastos pendientes o fortalecer su presupuesto.
El valor puede variar cuando el trabajador recibe horas extras, recargos nocturnos, dominicales o comisiones, ya que esos ingresos también entran en el cálculo mediante un promedio realizado sobre los pagos obtenidos durante los últimos seis meses.
Fecha límite para que las empresas hagan la consignación
La legislación laboral colombiana establece que la prima correspondiente al primer semestre debe quedar pagada, consignada o entregada a más tardar el 30 de junio de 2026, fecha que marca el límite para que los empleadores cumplan con esta obligación.
Aunque muchas compañías suelen adelantar el proceso y realizan los pagos durante las primeras semanas de junio, la norma les permite efectuar el desembolso en cualquier momento del mes, siempre que se respete el plazo fijado por la ley.
La prima de servicios se paga en dos momentos del año. El primer desembolso cubre el periodo trabajado entre enero y junio, mientras que el segundo debe realizarse antes del 20 de diciembre, correspondiente al tiempo laborado durante el segundo semestre.
¿Quiénes tienen derecho a recibir este dinero adicional?
Este beneficio aplica para las personas que mantienen una relación laboral formal y subordinada frente a un empleador, condición que les permite acceder a las prestaciones sociales contempladas en la legislación colombiana.
Dentro de los grupos que reciben prima se encuentran los empleados del sector privado, trabajadores oficiales, empleadas domésticas, conductores de servicio familiar, trabajadores por días y trabajadores de fincas, entre otros trabajadores cobijados por la normativa laboral.
La ampliación de este derecho se fortaleció con la Ley 1788 de 2016, que incorporó a sectores que anteriormente no hacían parte de los beneficiarios de esta prestación económica.
Por el contrario, quienes trabajan mediante contratos de prestación de servicios u honorarios no reciben prima de servicios, debido a que no existe una relación laboral directa ni subordinación frente a la empresa o contratante.
¿Cómo se calcula la prima?
La prima de servicios equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado, por lo que el monto final depende tanto del sueldo recibido como del tiempo efectivamente laborado durante el periodo correspondiente.
Para realizar la liquidación, las empresas aplican la siguiente fórmula: (salario mensual + auxilio de transporte) × días trabajados / 360. A partir de ese resultado se determina el valor que debe recibir cada trabajador según sus condiciones laborales.
Cuando existen pagos adicionales como comisiones, horas extras o recargos, esos ingresos también son tenidos en cuenta dentro de la base utilizada para calcular la prestación.
Multas y sanciones para quienes incumplan con el pago
El pago de la prima de servicios es una obligación legal para los empleadores y su incumplimiento puede generar consecuencias económicas importantes para las empresas.
De acuerdo con las disposiciones laborales vigentes, el Ministerio de Trabajo puede imponer multas que van desde 1 hasta 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes, dependiendo de la gravedad de la infracción y de las circunstancias de cada caso.
Además de las sanciones administrativas, un juez laboral puede ordenar una indemnización moratoria equivalente a un día de salario por cada día de retraso, razón por la cual muchas compañías adelantan el proceso de liquidación y pago durante las primeras semanas de junio.
Consejos para aprovechar la prima de servicios sin que se esfume rápido
La prima de servicios puede convertirse en una herramienta útil para mejorar las finanzas del hogar si se destina a objetivos concretos. Antes de gastar el dinero, vale la pena definir prioridades y organizar los gastos más importantes.
Entre las opciones más recomendadas se encuentran:
- Pagar deudas pendientes, especialmente aquellas con intereses elevados.
- Ahorrar una parte del dinero para atender emergencias o gastos inesperados.
- Cubrir gastos educativos, como matrículas, cursos o útiles escolares.
- Realizar compras necesarias para el hogar que hayan sido aplazadas durante los últimos meses.
Otra alternativa consiste en utilizar parte de la prima para fortalecer proyectos personales o familiares. Este ingreso también puede servir para adquirir herramientas de trabajo, realizar mejoras en la vivienda o crear un fondo que brinde mayor tranquilidad económica.
También lo puedo distribuir entre varias metas en lugar de gastarlo en un solo propósito. Por ejemplo:
- Destinar un porcentaje al ahorro.
- Reservar una parte para obligaciones pendientes.
- Usar el resto para necesidades familiares o gastos planificados.
Una distribución equilibrada permite que la prima tenga un efecto más duradero y ayude a mantener unas finanzas más organizadas durante el segundo semestre del año.