El departamento del Atlántico reportó un importante avance en materia educativa luego de que 212 de los 289 docentes que participaron en el proceso de ascenso y reubicación salarial lograran superar satisfactoriamente las evaluaciones, accediendo así a mejores condiciones dentro del escalafón docente.
El resultado, equivalente al 73 % de los educadores inscritos, se enmarca en lo establecido por el Decreto 1278 de 2002, normativa que regula la carrera docente en Colombia y permite mejorar los ingresos de los maestros a partir de su formación, experiencia y desempeño en evaluaciones como la Evaluación de Carácter Diagnóstico Formativa (ECDF).
La secretaria de Educación del Atlántico, Maribel Castro Flórez, destacó que este logro refleja el compromiso del magisterio con la excelencia académica. “Hoy celebramos que 212 maestros avanzan en su carrera, lo que también se traduce en mejores oportunidades para nuestros estudiantes”, afirmó.
Para acceder a este proceso, los docentes debieron cumplir con requisitos como mínimo tres años de servicio, evaluaciones de desempeño satisfactorias y la aprobación de un examen de competencias, en esta ocasión aplicado por la Universidad de Antioquia, con el objetivo de garantizar transparencia y rigor académico.
El sistema permite a los educadores ascender de grado (1, 2 o 3) o reubicarse salarialmente dentro de los niveles A, B, C o D, lo que representa un avance significativo tanto en su desarrollo profesional como en su estabilidad económica.
Desde la Gobernación del Atlántico, liderada por Eduardo Verano, se ha fortalecido la formación docente mediante programas de especialización, maestría y doctorado, lo que ha incidido positivamente en los resultados de estas evaluaciones.
El mandatario departamental resaltó que este avance evidencia el impacto de las políticas educativas implementadas. “Nuestros docentes están mejor preparados, y eso se refleja en su desempeño y en la calidad educativa del Atlántico”, expresó.
Las autoridades también subrayaron que este tipo de logros no solo benefician a los maestros, sino que impactan directamente en la calidad de la educación que reciben niños y jóvenes en el departamento.
Con estos resultados, el Atlántico reafirma su compromiso con la dignificación de la labor docente, reconociendo que el fortalecimiento del talento humano en las aulas es clave para el desarrollo social y educativo de la región.